Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în condiții și salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în condiții și salarizare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru asigurarea conformității cu reglementările legale și interne privind condițiile de muncă și salarizare. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane și financiar pentru a asigura o gestionare eficientă a proceselor de salarizare și pentru a răspunde nevoilor angajaților. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii și a proceselor de salarizare, precum și abilități excelente de comunicare și organizare. Veți fi responsabil pentru monitorizarea și implementarea politicilor de salarizare, gestionarea dosarelor de personal și asigurarea unei comunicări clare și eficiente cu angajații. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la crearea unui mediu de lucru pozitiv și conform, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de salarizare lunare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Monitorizarea și implementarea politicilor de salarizare.
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane și financiar.
- Gestionarea dosarelor de personal.
- Oferirea de suport și informații angajaților.
- Întocmirea rapoartelor de salarizare.
- Participarea la audituri interne și externe.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau salarizare.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Atenție la detalii și capacitate de a lucra cu date confidențiale.
- Cunoștințe de operare a software-urilor de salarizare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de rezolvare a problemelor.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de salarizare?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați rezolvat o problemă complexă de salarizare?
- Cum gestionați comunicarea cu angajații în privința problemelor de salarizare?
- Ce software-uri de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum vă organizați sarcinile pentru a respecta termenele limită?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea proceselor de salarizare în rolurile anterioare?
- Care sunt așteptările dumneavoastră de la acest rol?
